Un saludo bolivariano y socialista al pueblo venezolano y en especial esta
vez a la clase trabajadora del sector eléctrico. No hemos visto en la imperiosa
necesidad de desmontar la GRAN ESTAFA que pretenden imponer sindicaleros del
sector eléctrico con la propuesta de TABULADOR para los trabajadores del sector
eléctrico. Y es que si hablamos de justicia social, ya no debería seguir
pasando lo que actualmente sucede en Corpoelec en la distribución de los
sueldos y salarios, esperamos que con el nuevo Contrato Colectivo que se firme
o con las propuestas de Tabulador que se hagan esto se termine o se reduzca a
su mínima brecha, pues para nadie debe ser un secreto que menos del 20% de los trabajadores de Corpoelec se llevan casi el 80% de
la nómina, en otras palabras, un grupito muy reducido de trabajadores se
está llevando la gran tajada de la nómina, mientras que para la mayoría
restante se les da la sobra de los que deja este grupito privilegiado. Más o
menos lo que ocurría en la cuarta república con la repartición del ingreso
nacional, donde veíamos una clase política, militar y burguesa dándose la gran
vida, mientras que para el resto del pueblo le daban las migajas de los que
dejaban. Hay doce (12) niveles en el TABULADOR, clasificados por los años de
servicios.
En esta imagen hablaremos de los DOS EXTREMOS en LA GRAN ESTAFA DE PROPUESTA DEL TABULADOR, es decir, del nivel más
bajo para el PERSONAL QUE LABORA POR TURNOS ROTATIVOS hasta el nivel más alto
para el PERSONAL QUE LABORA POR TURNO ADMINISTRATIVO. Veamos:
- En el nivel uno (1)del PERSONAL QUE LABORA POR TURNO ROTATIVOvemos que un trabajador que ni siquiera es Bachiller y con un (1) año de experiencia que actualmente tiene un sueldo base de 4.251 Bs pasaría (con LA GRAN ESTAFA DE PROPUESTA DEL TABULADOR) a tener un sueldo base de 6.377,55 Bs. Esto debemos multiplicarlo por 4 (¿Por qué por 4?)Por las incidencias que generan las horas trabajadas en el horario nocturno, fin de semana, bono nocturno y otro montón de cosas que fueron incluidas en la Contratación Colectiva… este trabajador con un (1) de experiencia cobraría mensual:6.377,55 x 4 = 25.510 Bs.Si en ese mes trabajado hay día feriado hay que sumarle a los 25.510 Bs + 2100 Bs. por cada día feriado. Y si cobra horas extras fuera mayor aun lo que cobraría.
- Mientras que en el nivel doce (12) delPERSONAL QUE LABORA POR TURNO ADMINISTRATIVOvemos que un trabajador Profesional con varios Postgrados y cursos, con 25 años de experiencia en la empresa tendría un sueldo mensual de 19.519 Bs.
CONCLUSIÓN: Aquí se puede evidenciar LA GRAN ESTAFA DE PROPUESTA DEL TABULADOR. Un trabajador que ni
siquiera es Bachiller con un (1) año de experiencia en la empresa ganaría mensual 25.510 Bs. Mientras que un
trabajador Profesional con VARIOS Postgrados, Cursos y 25 años de experiencia
ganaría mensual 19.519 Bs. Una
diferencia de aproximadamente 6000 Bs.
En la imagen anterior comparamos el nivel dos (2) del PERSONAL QUE LABORA POR TURNO ROTATIVO con el nivel doce (12) del PERSONAL QUE
LABORA POR TURNO ADMINISTRATIVO. Es igual el análisis al caso anterior.
CONCLUSIÓN: Aquí se puede evidenciar LA GRAN ESTAFA DE PROPUESTA DEL TABULADOR. Un trabajador que es
Bachiller con un (1) año de experiencia en la empresa ganaría mensual 26.782 Bs. Mientras que un
trabajador Profesional con VARIOS Postgrados, Cursos y 25 años de experiencia
ganaría mensual 19.519 Bs. Una
diferencia de aproximadamente 7.263 Bs.
En la imagen anterior comparamos el nivel tres (3) del PERSONAL QUE LABORA POR TURNO ROTATIVO con el nivel doce (12) del PERSONAL QUE
LABORA POR TURNO ADMINISTRATIVO. Es igual el análisis al caso anterior.
CONCLUSIÓN: Aquí se puede evidenciar LA GRAN ESTAFA DE PROPUESTA DEL TABULADOR. Un trabajador que es
Bachiller con un (1) año de experiencia en la empresa ganaría mensual 28.128 Bs. Mientras que un
trabajador Profesional con VARIOS Postgrados, Cursos y 25 años de experiencia
ganaría mensual 19.519 Bs. Una
diferencia de aproximadamente 8.609 Bs.
El PERSONAL QUE LABORA POR TURNO ROTATIVOrepresenta
casi el 16 % de la totalidad de los
trabajadores, mientras que el
PERSONAL QUE LABORA POR TURNO ADMINISTRATIVOrepresenta el resto de la totalidad de
los trabajadores, es decir, casi 84%. Gracias al Contrato Colectivo anterior el
grupito de trabajadores (16 %) que LABORA POR TURNO ROTATIVOse lleva casi el
80% de la nómina. Pero aquí viene un dato interesante que ya hemos
denunciado varias veces: CASI TODOS LOS SINDICALEROS LLAMESE FETRAELEC, SUTEEB,
SINTRAEDELCA, U OTROS, TRABAJAN POR TURNOS ROTATIVOS. CORRECIÓN, NO ES QUE
TRABAJAN POR TURNO ROTATIVO PORQUE ESTOS PARASITOS NO TRABAJAN, LO CORRECTO ES
DECIR QUE ESTÁN COBRANDO POR TURNO ROTATIVO.
BUSQUEN EN NUESTRAS PUBLICACIONES ANTERIORES CUANTO GANAN LOS SINDICALEROS
MENSUAL. CUANTO SACAN DE VACACIONES Y CUANTO SACAN DE UTILIDADES.
AL MAS BULLERO DE TODOS LOS
SINDICALEROS DE FETRAELEC FRANCISCO ALARCÓN ALIAS #AHMUCHACHOPABOBO SIN
TRABAJAR GANA MENSUAL MÁS DE 20.000 BS.
En la imagen anterior vemos como es la brecha de aumento mensual entre EL PERSONAL QUE LABORA POR TURNO ROTATIVO con
EL PERSONAL QUE LABORA POR TURNO
ADMINISTRATIVO. Ya hemos oído decir a los sindicaleros que proponen un 70% de
aumento para EL PERSONAL QUE LABORA POR TURNO ADMINISTRATIVO
y un 30% de aumento para EL PERSONAL QUE LABORA POR TURNO ROTATIVO. Estos
sindicaleros nos ven las caras de pendejos, a quien pretender engañar con esta
burla de aumento. Cualquiera que no analice de buenas a primera diría que los
sindicaleros están siendo justos, si como nie, ¡Ustedes creen que ellos y sus
amigos van a perder la tética que tienen! En la imagen SE VE CLARAMENTE con un
ejemplo como quieren engañar a los trabajadores.
La imagen se explica por si sola.
Con estas imágenes hacemos un llamado a nuestro Presidente Obrero Nicolás
Maduro, al Ministro Jesse Chacón, al Ministro del Trabajo, a los trabajadores y
trabajadoras conscientes a rechazar la OFERTA ENGAÑOSA que proponen los
sindicaleros con LA GRAN ESTAFA DE
PROPUESTA DEL TABULADOR. Las brechas entre los trabajadores en muy grande.
Esto ha causado desmotivación en la masa trabajadora. Debemos aplicar JUSTICIA
SOCIALISTA en CORPOELEC.
Reiteramos en esta misiva la máxima disciplina y lealtad a nuestro
Presidente Obrero Nicolás Maduro, fuimos leales a Chávez en vida y lo seguiremos
siendo a su Legado y a su hijo político, cuente usted Presidente con un
contigente de hombres y mujeres dispuestos a dar la vida por nuestra revolución
bolivariana y chavista.
¡INDEPENDENCIA Y PATRIA SOCIALISTA!
¡VIVIREMOS Y VENCEREMOS!
31 comentarios:
Muy bueno su documento. Falto que investiguen como la empresa pasa a un trabajador de cambio de nivel. No existe una metologia aun definida. Y eso tambien se prestaria para un guiso a futuro.
Que farsantes son de verdad, se hacen llamar socialistas y añoran la empresa donde el obrero debe estar sumiso a alguien que por el hecho de estudiar ya es mas que el, aun sabiendo que quien ha mantenido esta empresa operativa es el personal de calle, mientras que los estudiados en su mayoria pasan el dia es hablando mal del gobierno y con la excusa de que no hay recursos no mueven ni un solo dedo en todo el dia. Quitense la mascara de una buena vez HIPOCRITAS.
Como pretenden cambiar la logica de que alguien que trabaje mas, tenga mas riesgo, sacrifique mas, gane igual o menos que alguien que pasa el dia sentado en un escritorio jugando solitario a ver? Como?.
Y donde dejan al personal de las oficinas comerciales. Los peores pagados y los que mas trabajan. Trabajan con los uñas y nadies les para. Presten mas atencion por favor qur sin las oficinas comerciales como se recauda para medio pagar la nomina?
Este blog es totalmente erróneo primero: en corpoelec no todos los trabajadores realizan horas extras , segundo es verdad que es un año trabajando en corpoelec directamente pero son años de años trabajando en contratistas hay compañeros que tuvieron hasta 30 años contratados , tercero no se puede confundir el trabajo que realiza la administrativa con la que se realiza en la operativa , cuarto : el que trabaja horas extras trabaja de noche ,sábados y domingo , aveces puede permanecer hasta 2 días seguido trabajando ,los cuales son departamento de AVERÍA y MANTENIMIENTO DISTRIBUCIÓN quienes trabaja en alta tensión en baja tensión, reponiendo falla , reparando circuitos , arriesgando su vida , montados en postes re-conectando , son muchas cosas que yo creo que lo hacen merecedor de un buen sueldo .
Esta bien el personal que trabajan administrativo tiene sus estudio también tiene que ser valorado si eso fue lo que quieres decir pero no menos precies a los demás nada mas porque poseen una remuneración acorde con el trabajo que desempeñan.
ESO SE LLAMA IGNORANCIA...
Sindicaleros tenias que ser. Y es que acaso ignorante tu crees que los que laboran en turno solo de día (turno mal llamado administrativo) son puras secretarias, pasantes y oficinistas? No sabes acaso animal del monte que hay miles de Ingenieros, licenciados que laboran en turno de día? Y no necesariamente están en oficina porque sus labores son fuera... Es que acaso sindicaleros ustedes piensan que sin el personal que labora en turno de día la empresa estaría en pie? No sean tan ignorantes y quitense las máscaras del desprecio que le tienen al personal que no cobra por guardias y que seguramente trabajan más que ustedes que se la pasan echando carro y haciendo negocios arreglando medidores y cobrandole a las personas por reponer la luz.
Que pagina mas estúpida estos desgraciados chavistas solo quieren para ellos y los trabajadores de corpoelec que están de verdad luchando por sus derechos los llaman guarimberos, y ustedes chupa medias de esta mierda de gobierno lo que hacen es empeorar todo con sus mediocridades, todos los trabajadores rotativos y administrativos generan incidencias vamos a salir beneficiados con este tabulador y además el riesgo del rotativo es mayor, cuando los demás están descansando o disfrutando su feriado el rotativo esta de guardia haciendo que el que esta libre este tranquilo. Gracias francisco por defender nuestros derechos y a ustedes proletariados socialistas basuras chupa medias dejen de hablar tanta mierda
Ah bueno y quien te entiende ahora dices que hacemos negocios turbios sin ninguna prueba ni base, yo afortunadamente no tengo la necesidad de hacer eso, cada ladron juzga por su condicion como dicen, y te digo a mi si me parece injusto los sueldos tan bajos que mantiene la empresa con el personal administrativo o de nomina regular, pero ese hecho no indica que el sueldo de las personas que mas se sacrifican deban ser desmejorados para que ustedes sean felices, luchen por sus reinvindicaciones mas nada y todos somos ignorantes te recuerdo con eso no me ofendes saludos.
Y es que acaso que todos los que trabajan por turnos son sindicalistas, como dijo el compañero mientras los administrativos estan en sus casa cualquier fin de semana o el 31 de diciembre, semana santa o cualquier dia feriado, el trabajador rotativo esta trabajando para tratar en lo posible de mantener el servicio y hasta con las uñas y sin insumos. ahora les pregunto, que hay de los 13 trabajadores que perdieron sus vidas el año pasado prestando servicio y los otros tres que van en este año. quien se los devuelve a sus familias. dejen de criticar y luchen para que tengan lo que nosotros nos ganamos con dignidad y esfuerzo. Soy chavista y siempre e defendido este proceso, y de pana que este proceso ya me esta sabiendo a peloticas de mier.....
Estos compañeros que trabajan por guardia creen QUE MERECEN seguir llevandose casi el 80% de la Nomina, en otras palabras, estos compañeros creen que trabajan más que un GNB por ejemplo, o más que un Policia, o mas que un Bombero, o mas que una enfermera, o más que los miles de personas que laboran por guardia y JAMÂS se llevan el 80% de la nomina de su empresa como lo hacen estos compañeros de Corpoelec. Ellos creen que están por encima de las demás profesiones porque según ellos trabajan fines de semana (que se los pagan), feriados (que se los pagan y bien pagados) y porque según su trabajo es riesgoso, es decir, el riesgo de ellos es mas que el del policía, que el de la GNB, que el de los Bomberos, que el del Presidente Maduro y los Ministros, ¡QUE FARSANTES! nos toman por pendejos.
Señores que laboran por guardia, ustedes trabajan 8 horas diarias y si laboran más de aquí le pagan sus horas extras, y bien remuneradas ademas, por ley del trabajo y por ley de la empresa ustedes deben trabajar entre 20-22 días al mes, tienen entre 8-11 dias libres en el mes, llamese legales y contractuales, más los días compensatorios. AHORA, El personal que trabaja de día labora de 08:00-12:00 y de 1:00-4:30pm (7 horas y medias) igual trabaja entre 20-22 días al mes y tiene entre 8-11 días en el mes. Y ganan hasta 7 veces menos de lo que ustedes ganan. ¿POR QUÊ QUIEREN JUSTIFICAR TAMAÑA INJUSTICIA CON QUE USTEDES SE JODEN FIN DE SEMANA Y TODO ESE PAJERIO LOCO QUE DICEN?... Sean serios y hablemos con la verdad.
Me dio ganas de llorar esto, conclusion: es mejor no estudiar. igual pasa en el MPPE un obrero gana igual que un Profesor. ah!! y el sueldo de un Profesor I o Licenciado I no llega a 8mil.
Pajerio loco? No sabes ni lo que dices, acaso tu trabajas de tus 22 días del mes alguna hora nocturna? No puedes comparar el trabajo de día con el de la noche, el organismo y el cuerpo SUFRE con cada trasnocho. De allí el valor del trabajo nocturno por encina del diurno. Tu trabajas 7,5 horas con un intervalo de descanso de 2 horas para almorzar y reposar, mientras que el que trabaja por turnos trabaja 8 horas CONTINUAS. mi consejo es: instruyete primero antes de hablar de pajerio loco.
Pero de se quejan si esto es el socialismo puro en donde todos deben ganar igual estudies o no estudies, trabajes diurno o nocturno, el mas vil comunismo, no querian patria tomen patria sinverguenzas
Sueñen que los boliburgueses les van a aprobar ganar 27 mil mensual,si acaso los llevaran a 7 mil mensual se acordaran de mi,mientras ellos en miraflores ganan de 50 mil mensual en adelante y sentados en un escritorio ustedes q sus vidas corren peligro dia a dia en su trabajo ganaran les aumentaran una miseria, abran los ojos ya es hora de un cambio, estos rojos son peores q los adecos y copeyanos
Estos tipos que trabajan por guardia insultan nuestra inteligencia. 1) Se sabe que ustedes no trabajan TODOS LOS FINES DE SEMANA, para eso tienen un rol de guardia. 2) Se sabe que ustedes deben hacer al mes 7 guardias de día (de 8-4pm dónde tienen tiempo de almorzar), 7 guardias de tarde (de 4-12am) dónde tienen chance de cenar, 7 guardias de amanecer (12am-8am) dónde tienen chance de dormir que jode. 3) Falso que ustedes trabajan todos los feriados, para eso tienen un rol de guardia, 4) Falso que trabajan TODOS los 24 y 31de diciembre. No nos vean la cara de pendejos. Porque nosotros sabemos que no es así. 5) Ni en PDVSA que es una empresa rentable y aporta la mayor parte a las reservas internacionales se gasta un grupito tan privilegiado dónde sean capaz de ellos solitos llevarse el 80% del costo de la nómina. Mientras que para el resto los sueldos son miserables. 6) Laborar en horario de día no quiere decir que el trabajo sea administrativo, hay miles de TSU, Ingenieros y Licenciados dónde su trabajo no es en una oficina, sino en planta, en campo, en la calle, y echándole bolas en el sol, es decir, sus labores son meramente operativas y no trabajan por turnos, así que no menosprecien el trabajo de estos miles de hombres y mujeres.
Si ustedes trabajan tanto me pregunto ¿Por qué el sistema de distribución está vuelto mierda? No tienen capacidad de resolver. Si ustedes trabajan tanto como dicen por que la gente se queja de que ustedes les cobran por reponer un fusible (cuando es un deber de ustedes hacerlo sin cobrar un medio porque para eso se le paga bien)? Sin ustedes trabajan tanto como dicen por que hay miles de medidores arreglados para pagar menos y afectar la recaudación? Si ustedes trabajan tanto como dicen por que vemos a las comunidades quejándose por el maltrato que los linieros le dan? Si ustedes trabajan tanto como dicen por que entonces son tan lentos en resolver una falla?
Se te olvido meter a los vigilantes que cobran por turnos y siempre están los malandrines robando en la empresa. Entonces que hacen ellos?
Acá no se trata si el sueldo es justo o no, se trata que cada trabajador merezca un sueldo acorde con sus capacidades... por ejemplo no es posible que personas que tengan mas de 15 años sea coordinadores y que el sueldo sea inferior a los que supervisa, y no hablo de sobretiempos o guardias...hablo del basico y lo peor que estas personas no sean ni bachilleres y no tengan ni 4 años en la empresa... entonces es mejor no estudiar...
Todos tienen sus razones pero que hay del que nunca le actualizaron el tabulador, yo ya no estoy activo, y hablo desde el año 87, pero soy consiente que si hay alguien que tiene un conocimiento empirico tambien sea valorado, claro no al nivel del que tiene estudios o sea profesional, bueno luchemos todos activos lograr lo maximo para que cuando lleguen a la posiciòn mia tengan estabilidad y puedan disfrutar de los años dorados amando a la empresa como lo he hecho yo a pesar de las carencias...
en realidad, cada vez que hay una contratacion colectiva siempre se benefician son los trabajadores que laboran por guardia, claro quienes discuten el contrato son los sindicaleros y casi el 100 % de ellos estan en esa nomina de rotativos, por supuesto que la mayora no trabaja solo andan deparasitos, no entiendo por que tienen que darle tanto porcentajes extras a la horas, los dias de descansos trabajados, los dias feriados, eso es lo que acarrea el problema, no se le quita que quien trabaje extra cobre lo que deba cobrar, pero no unos porcentajes tan elevados, HAY DIAS DE DESCANSO TRABAJADOS QUE SALEN EN 3.000 Bs.(un solo dia), digame alguien si esto es justo, para alguien que en 30 dias cobre 4.200 Bs. es que esta empresa es de solo el personal rotativo, no saben que la gente de comercial es quien recauda el Dinero, la gente de Nomina es quien tiene que hacer nominas para poder cobrar, el personal de contabilidad es quien debe llevar las cuentas de la empresa y asi sucecivamente todo el personal que labora en esta empresa merece un salario digno, ya basta de tanto consentimiento con el personal de guardias rotativos.
COMO SE VE QUE ERES SOCIALISTA MIRA MIENTRAS USTEDES DUERMEN EL PERSONAL QUE LABORA POR GUARDIA ESTAMOS DANDO LA CARA POR UNA CORPORACION EFICIENTE SOY DE NUEVA ESPARTA Y RECLAMO QUE SE REALIZA RECLAMO QUE ATENDEMOS A LA BREVEDAD POSIBLE A CUALQUIER HORA DE LA NOCHE LO QUE GANEMOS ES JUSTO POR NOSOTROS NO SEAN MESQUINO Y TRABAJEN IGUAL PARA QUE TENGAN SUS VENEFICIOS
muy bueno el analisis ,,,,los trabaadores rotativos trabajan sabados y domingos en cambio el administrativo de lunes a viernes /////// en la revolucion ami nparecert por las palabras del ministro el bachiller o la persona que no estudie no valen ......y en las transnacionales escualidas y imperialistas pagan lo que es justo a los obreros que laboran por turnjos rotativos enjtonjces cual empresa o ideologia esta erradasd o deberian cerrar /////// y otra cosa nuestro comandante firmo esa contratacion unica......no se supone que para firmar ese tipo de documento se hace un analisis de costo........o fue que lo obligaron ......con esta actitud ponen en tela de juicio las desiciones que too el comandante HJUGJJJJO RAFAEL CHJAVEZ FRIAS ......yj otra cosa que estaba en las clausulas de esa contratacion colectiva es la evaluacion por desempeño ....deben 4 ....viva la revolucion carajo ///////joden a los pendejos //////FUERA JESSE CHACON ESCAMILLO ///////REVISEN LOS CONTRATOS QUE TIENEN LAS PRIVADAS Y LO QUE COBRA EL PERSONAL QUE LABORA POR TURNOS ROTATIVO
claro todo calculado .....el 80 %de los trabajadores son administrativo cuando se convoque a una marcha o asamblea ese 80 %no ira y el 20% tampoco porque es operativo y si faltan son terroristas saboteadores .....claro en el cesta tikect aprobo 150% de aumento ....aplausos claro porque no tienen incidencia salarial /////////bueno en realidad que falta haces MI COMANDANTE bueno o en verdad estas tranquilo sin ver la gran e inmensa CXXXXA QUE ESTAN PONIENDO estos y que revolucionarios por algo tenias jugando banca a el ministro
muy bueno todo los trabajadores de corpoelec se las pasan quejadose que cobran muy poquito que esta esta muy poquito que lo otro esta muy poquito esta bien no se le subestime el trabajo que todos hacen alli pero los que trabajan como terciarizados como los vigilantes para esa empresa que el sueldo es de 5000 bsf mensul y 1000 en bono alimentario sin ningun tipo de bonificacion ninguno de los directivos de corpoelec ven ese trabajo sino que los pasan por debajo de la mesa con empresas contratistas si supuestamente la nueva ley de trabajo dice explicitamente que no habra mas terciarizacion porque una empresa socialista tiene tanto terciarizados como los vigilantes y mantenimiento por favor vean esa parte tambien porque soy vigilante de corpoelec y tambien tengo familia como cada jefe, ingeniero, licenciado, tsu, liniero y todo personal que forma parte de corpoelec...... se espera una pronta respuesta y una buena solucion para esta otra parte de la cara de corpoelec, alguien que se pronucie en cuanto a estas personas que cuidan las intalaciones y mantienen las areas de corpoelec.......
El trabajador de mantenimiento le calculan los aditamentos totalmente diferente al de operaciones y por más que trabaje igual o más que el de turno rotativo su sudo es inferior
El trabajador de mantenimiento le calculan los aditamentos totalmente diferente al de operaciones y por más que trabaje igual o más que el de turno rotativo su sudo es inferior
Hermano, usted el que habla de pajerio loco!!! Hay que ver de verdad que usted esta bien distanciado de la realidad y vives en un mundo virtual totalmente apegado y repitiendo lo que dicen los medios oficialistas y el mismo ministro. Resulta que históricamente siempre quienes trabajamos por guardia o turnos rotativos hemos ganado y ganaremos mas que los de turnos administrativos. No somos farsantes y quizás si tu trabajaras en uno de estos cargos defenderias al igual que nosotros nuestros derechos salariales. Que no tenemos el mismo riesgo de un GN es cierto pero tenemos otro tipo de riesgo que es jugar y arriesgar nuestras vidas cada vez que operamos lineas con alto nivel de voltaje y corriente. Cuando hay trabajos de reparación de lineas en zonas inhospitas con distancias de hasta cinco y seis horas en vehículos rústicos pasando sustos con las carreteras fangosas y los ríos crecidos que se han llevado varios vehículos y compañeros heridos y muertos. Compañeros que los han dejado amarrados luego de robarles las unidades.
Un amigo y compañero de trabajo verlo caer y morir desde un poste y esto por falta de implementos de seguridad y por satisfacer los requerimientos de las comunidades. En las oportunidades que hay que negociar con delincuentes de alta peligrosidad para poder pasar a los barrios o a las zonas que ellos dominan. O es que acaso vivimos en cuba que no existe la delincuencia ? pero no existe delincuencia es porque no hay nada que robar ya que el 99,99% son miserables gracias al gobierno.
Acaso no sabes que nuestro salario se ha mermado en 2/3 de lo que era hace año y medio, es decir que lo que comprabas en enero del 2013 hoy en día te cuesta 200% mas caro.
Gracias a Dios que no soy GN porque sería culpable del desangre que le hacen a nuestra querida Venezuela en las fronteras y puertos marítimos (que riesgo tan grande el de los guardias: ser empleados y complices de los paramilitares mafiosos).
Quienes damos la cara en la calle a los usuarios somos nosotros que nos llevamos los insultos y humillaciones. porque resulta que los ministros y políticos ladrones dicen que por culpa de los trabajadores hay racionamiento que dicen que son fallas eléctricas o saboteo!!! Somos nosotros que damos la cara ante las multitudes que propestan en las noches y nos llaman de guarimberos hacia abajo pero ningún gerente, ministro o administrativo se acerca para apoyarnos. Llamados a la GN, policia, Cicpc, seguridad patrimonial y al ejercito para la que nos resguarden mientras nos caen a piedra en las instalaciones y casi nos matan pero nada ni nadie se aparece... Todo porque dicen que los cortes de racionamientos es por saboteo de los trabajadores... Es riesgo o no el que pasamos ?
Ustedes cada vez que mueven sus manos en las oficinas no peligran su vida, en cambio cada vez que quienes trabajamos por guardia hacemos un trabajo peligra nuestra vida y la de los demás compañeros.
No menospreciamos ni nada por el estilo el trabajo de los profesionales y administrativos, pero sepan bien que nosotros trabajamos con vidas y ustedes no... De este lado de la guardia también hablemos muchos profesionales con títulos universitarios y post-grados, son muy pocos quienes no han estudiado.
Ahora bien, un título universitario no es sinónimo de que haces bien el trabajo y te mereces un buen salario. Si quieren ganar igual que los de guardia pues luchen por sus reivindicaciones pero no echandole PAJA a los de guardia.
Tampoco estamos de acuerdo con los sindicalistas que cobran por guardia. Como por ejemplo en Lara hay uno que se llama Jesus Lopez que no cobra por guardia y querían crear un cargo nuevo por guardia para darselo a el porque era el único que no cobraba las guardias... Casos como esos son deplorados y rechazados por todos los trabajadores. Señores diganle al gobierno que asuman el costo político y aumenten las tarifas eléctricas, dejen de ser cobardes, ineptos e incompetentes.
y los jubilados que? pura trampa...................
que resentimiento tan grande se la dan de grandes profesionales y analistas y no analizan o se dan cuenta que una empresa que es netamente operativa tenga 20% de trabjadores operativos y 80% de trabajadores administrativos faltan linieros operadores y personal de mantenimiento pero tu vas a una oficina en cualquier edificio y ves hasta 5 y 6 personas que todas hacen el mismo trabajo vas a una s/e y ves a un operador maximo 2 operando un s/e inmensa y los linieros son 2 por cuadrilla atendiendo municipios enteros y recibiendo insultos de todo mundo a veces hasta balas el año pasado murieron 13 compañeros en distintos accidentes y los cientos de heridos por trabajar en condiciones inseguras a riesgo de perder su empleo todavia no he visto al primer administrativo lesionado por una grapadora o por que le halla explotado una computadora o uma impresora si es verdad que tienen sus meritos por estudiar y tenes 20 post grados pero los pueden hacer por que tienen timpo el trabajador estudia con mucho esfuerzo cambiando guardias y quemandose el cerebro perdiendo sueño para poder estudiar por que las guardias no lo permiten, por alli dijo uno que los administrativos llevan la empresa bueno ay nos damos cuenta lo mal que la llevan ya que caresemos de todos los insumos necesarios para trabajar esa es su eficiencia, si hblamos de desangrar la emprsa bueno vamos a buscar a todas esas que acabaron con nuestro seguro medico operandose las tetas las nalgas y haciendoe liposucciones y cundo un trabajador operativo tiene un accidente se muere esperando una clave por que los mismos trabajadores ADMINISTRATIVOS EFICIENTES no o hacen a tiempo o no los ubican por que no estan en horario de trabajo, otro por alli analizo que no todos trabajan 24 y 31 por que trabajan por guardia imaginate la ignorancia le hecho un cuento 31 de diciembre amanece un operador trabajando hasta las 8 am a ea hora trabaja otro operador hasta las 4 pm y a esa hora llega otro operador hasta las 12 am trabajan 3 operadoes ese dia y solo uno no trabaja que esta libre y si esta libre ese dia no se lo pagan es igual con los linieros cual es el llanto nos pagan lo que trabjamos ni mas ni menos y por ultimo ataco el desprecio que le tienen a un bachiller y comparan los primeros niveles son tan profesionales que como que no saben que ya en esta empresa se estan contratando solo tsu o egresados de tocuyito para los puestos de operadores y linieros, un bachiller como mal dicen ellos con 20 años de experiencia tiene mas conocimientos adquiridos que un ign acabado de salir de la universidad y solo por que es ing tiene que ganar mas que un obrero que se mame tod el chorro de años y de desveladas que tiene esa persona para que se gane ese sueldo a fin de cuenta a cada quien lo que se merece y dejense de llamar socialista y chavistas lo que son es unos lamebotas arrastrados y resentidos
ESTA PAGINA DA LASTIMA DA LA IMPRESION QUE EL TRABAJADOR DIGNO COMO ES EL ADMINISTRATIVO LO PONEN O LO QUIEREN HACER VER QUE ODIA AL OBRERO Y EMPLEADO ROTATIVO Y QUE LOS MENOS PRECIA POR SU CONDICION DE ROTATIVO CUANDO GANABAMOS 4 LOCHAS NADIE SALIA A QUEJARSE QUE LOS ROTATIVOS TENIAN SUELDO DE HAMBRE QUIEREN PESCAR EN RIO REVUELTO SALUDOS
Soy personal operativo ( obrero) mas trabajo en el horario que se dice llamar administrativo ( 7:30am a 3:00) pero comparto labores con el personal de guardia, como linieros y operadores, perimero todos los que trabajan por guardia no son bachilleres y si lo son, no me parece que haya descalificarlos por eso, mientras yo duermo comodamente en mi cama cada noche, esos compañeros estan trasnochado trabajando; para los que trabajamos en horario normal, hay semana santa, carnaval, fines de semana con la familia..... su sueldo es mayor sencillamente por su disponibilidad, no se cual es ahora el ataque contra ellos, y sin animos de menoapreciar las labores de nadie, no es un secreto que la mayoria de las areas neuralgicas de esta empresa la mantienen los obreros
Mejor repuesta imposible, totalmente de acuerdo con usted
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